ежедневные новости

ежедневные новости

С 2011 года изменился порядок начисления и выплаты больничных листов

начисления и выплаты больничных листов

С 1 января 2011 ода произошли изменения по начислению и выплате больничных листов.

Расчет пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством регламентируется Федеральным закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в ред. Федеральных законов от 09.02.2009 N 13-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 28.09.2010 N 243-ФЗ, от 08.12.2010 N 343-ФЗ).

Расчет среднего заработка производится за два календарных года предшествующих году наступления нетрудоспособности, при этом в знаменателе расчета теперь не отработанное время, а фиксированная сумма – 730 дней (ст. 14, п.1 255-ФЗ).

Больничные по собственной нетрудоспособности выплачиваются теперь за первые три дня за счет работодателя вместо 2-х, как было ранее (ст. 3, п.2, п.п. 1 255-ФЗ).

 Средний заработок рассчитывается на весь календарный год и в случае изменения информации о начислениях предыдущих 2-х лет все пособия пересчитываются с учетом выявленных изменений. (ст. 14, п.1 255-ФЗ)Изменения закона предусматривают сохранение нынешних страховых стажевых порогов по установлению процентных размеров выплат по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также отпуску по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. (При страховом стаже до 5 лет пособие выплачивается в размере 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет – 80%, а свыше 8 лет – 100%.)

Расчет пособий будет производиться, исходя из среднего заработка работника за два календарных года (до сих пор – 1 год), а также обязанности работодателей оплачивать сотрудникам первые 3 дня выхода на «больничный» (до сих пор – 2 дня).

Для женщин, которые за 1-2 года до наступления страхового случая находились в «декрете» или отпуске по уходу за ребенком пособие может быть рассчитано исходя из среднего заработка за годы, предшествующие выходу в первый «материнский» отпуск по их заявлению. Вместе с тем, будет действовать оговорка, согласно которой в этом случае зарплата у предыдущего работодателя должна быть выше, чем у нынешнего.

Вместе с тем, закон освобождает работодателей от обязанности уплачивать страховые взносы по гражданско-правовым договорам на выполнение работ (услуг), а также по договорам авторского заказа.

Опубликовано:6 Январь, 2011 20:32, Просмотров:5400
 
В этом разделе:
Добавить комментарий

* Ваше имя:

* Текст:

Captcha
Контрольный вопрос

Количество времен года (сезонов), прописью?

Ваш IP -
Сегодня:
Хостов - 3
Хитов - 37
Всего:
Хостов - 187
Хитов - 443
Сейчас:
Онлайн - 4
{debug}